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金沙js28com岗位离任工作交接暂行办法

 

金沙js28com岗位离任工作交接暂行办法

 

第一条  为进一步加强对金沙js28com职工的管理和监督,规范职工离任、接任交接手续,保证职工岗位变动后各项工作的稳定性和连续性,根据学校离任工作交接暂行办法的有关规定,结合金沙js28com工作实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于金沙js28com科级及以下事业编制职工、租赁人员、技术服务公司职工以及借用人员。

第三条  职工在任职届满或任期内调任、转任、轮岗、免职、辞职、借用、退休及其他原因离开现有岗位时,应按照本办法所规定办理工作交接。

第四条  职工应在任免文件签发后3日内完成接任(移交)工作。特殊情况,经请示金沙js28com领导同意,可适当延长,延长期限一般不超过7天。

第五条  工作交接的内容主要包括整体工作情况、资产情况、人事情况、文件档案资料和对外联络工作等。

(一)整体工作情况。主要包括本岗位的岗位职责、目标责任和工作要求;正在开展的各项工作的相关安排、执行情况和存在的问题;对本岗位今后的工作设想和建议。

(二)资产情况。主要包括工作范围内的资产情况、设备情况及暂付款清理情况和资金使用及分配情况、票据、合同、账务等,完成固定资产的清查、转移、报废等工作。

(三)人事情况。主要包括岗位所在部门领导班子机构、工作分工、人事编制和人员情况等。

(四)文件档案资料。主要包括工作中形成的、有保存价值的纸质和电子的文字材料、图书、音像和图片等资料。

(五)对外联络工作。主要包括与上级主管部门、政府有关部门、兄弟部门(中心)及其他单位的工作联系,相关联系人等情况。

(六)需要交接的其他事项。

第六条  岗位离任工作交接的方式和程序

(一)离任工作交接由各部门(中心)自行组织实施,科级干部岗位离任交接工作由金沙js28com分管领导组织协调和督促指导,项目部部长及以下职工交接工作由部门(中心)领导组织协调和督促指导。离任人员为移交方,接任人员为接收方,必要时可召开工作交接会。

(二)离任、接任人员必须按照工作交接内容,如实填写《金沙js28com岗位离任交接表》,在离任交接完成后双方同时署名确认,离任科级干部由金沙js28com分管领导签字审核,离任项目部部长及以下职工由本部门(中心)领导签字审核,金沙js28com盖章生效。如交接内容过多,可另附交接清单。

(三)《金沙js28com岗位离任交接表》一式五份,离任交接结束后由离任人员、接任人员、所在部门(中心)、金沙js28com办公室、人力资源管理中心各执一份。

第七条  工作交接注意事项和纪律要求

做好工作交接是保持金沙js28com及各部门(中心)工作有序运行的前提条件,是推进后勤管理工作进一步制度化、规范化、科学化的重要环节,是落实工作责任制、更好地做好下一步工作的重要措施,各部门(中心)及有关人员一定要高度重视,精心安排,进一步做好工作交接。

(一)离任人员要积极主动做好交接工作,接任人员要积极承担离任人员移交工作,离任人员所在部门(中心)领导班子成员和其他有关同志,要积极配合做好交接工作,确保所在部门(中心)各项工作有序开展。

(二)在工作交接期间不得决定“三重一大”事项,严禁突击开支。

(三)离任交接后发现有遗漏事项,离任人员必须配合做好补充交接工作。

(四)接任人员暂时不能到任的,有关部门(中心)应指定接收人,做好离任工作交接手续。

(五)对正在进行体制改革或机构调整的部门(中心),离任人员和接任人员应该相互配合,保证资产划拨和人员划拨等工作的顺利完成。

(六)离任、接任人员借用公款、公物,离任时必须归还;外借的学校资产必须负责追还;负责审签的暂付款,必须清理,因故不能清理的,列入移交范围,转于接任者。

(七)离任、接任人员个人领用、使用的学校资产,必须办理归还或移交手续,丢失、损毁公物的,根据原因分别处理,属于个人责任的由个人负责维修或赔偿。

(八)对交接手续不完善或交接中出现的问题,有关部门(中心)和个人必须及时如实向部门(中心)领导或金沙js28com领导汇报,由相关领导协调处理。

(九)离任、接任人员必须严格遵守本暂行办法,严肃认真地履行交接手续。对于无故不履行交接手续或交接工作不负责、敷衍塞责的人员,要予以批评教育,情节严重的根据有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。

第八条  本办法自公布之日起施行,由办公室、人力资源管理中心负责解释。