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后集字[2014]第2号
关于二0一三年年度考核工作安排的通知
各部门、各中心：
根据学校《关于做好2013年年度考核工作的通知》(党发[2014]3号)的文件精神，结合工作实际，经办公会议研究决定，现将金沙js28com2013年年度考核工作安排通知如下。
一、指导思想
坚持客观公正、民主公开、注重实绩、群众公认的原则，全面客观地评价职工的工作业绩，激励、督促职工提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，努力推动后勤事业科学发展。
二、组织领导
金沙js28com成立2013年年度考核工作领导小组。
组 长：陈礼柱
副组长：姜 岩 陈兴华 胡会奎 孙仁帅
成 员：徐秀兰 赵建业 刘新乐 单玉荣
三、考核内容
职工考核主要内容为德、能、勤、绩四个方面，着重考核履行岗位职责，完成年度工作任务及取得的工作实绩。
四、考核分组
2013年年度考核事业编制106人、人才租赁人员38人、南京农大技术服务公司19人、人才交流中心1人，具体分组如下：
第一考核小组：通讯接待服务中心、人力资源管理中心
第二考核小组：饮食服务中心
第三考核小组：维修动力服务中心
第四考核小组：幼儿园
第五考核小组：物业管理服务中心（一）
第六考核小组：物业管理服务中心（二）
第七考核小组：物资供应中心、文印服务中心、金沙js28com办公室、安全质量管理中心
第八考核小组：南京农大技术服务公司
各考核小组推荐3人组成考核工作小组，负责本考核组的考核工作，组长由本组涉及到的部门、中心主要负责人担任，其他小组成员从部门、中心负责人产生。由多个单位组成的考核组，组长及成员由涉及单位负责人共同协商确定，各考核组于2014年1月9日下午5点前将名单报人力资源管理中心。
本次考核将租赁人员、借用人员纳入本部门、中心考核，确定事业编制人员考核等级时，按学校规定执行。
经办公会议研究决定，金沙js28com领导及有关人员参与各考核小组考核工作（具体见附件）。
五、考核等级推荐
1、各考核组在事业编制考核人员排序前30％人员中推荐20%为集团公司年度考核优秀人员，各考核组可从排序前30%人员中的租赁人员、借用人员推荐为金沙js28com年度考核优秀人员，推荐比例为20%。
2、考核工作领导小组审核确定金沙js28com考核优秀人员。
3、考核工作领导小组及各考核小组成员从审核确定的金沙js28com年度考核优秀人员中，投票表决，推选17名学校事业编制人员为学校2013年年度考核优秀人员，上报学校审批。
六、考核程序及时间安排
（一）1月9日，布置2013年年度考核工作。
（二）1月13日前，进行个人年度工作总结及各考核小组组织述职、测评，并于1月13日下午5点前将测评卡密封后送人力资源管理中心。
（三）1月13日下午17:30前，人力资源管理中心将全体人员综合测评卡交人事处。
（四）1月15日前，根据校人事处反馈的测评分及排序结果，各考核组推荐金沙js28com年度考核优秀，金沙js28com组织审核、推荐年度考核优秀人员，并上报学校。
特此通知
二0一四年一月九日
主题词：2013年年度考核 通知
金沙js28com办公室 2014年1月9日印发
